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Programa Jovemcoop Inicia 2015 com debate do tema Desenvolvimento de equipe e Liderança

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 “Desenvolvimento de equipe e liderança” é o tema discutido, neste mês, durante o sexto módulo do Programa Juventude Cooperativista – Jovemcoop. O projeto educacional teve início no segundo semestre de 2014 e é desenvolvido pelo Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina (Sescoop-SC), em parceria com o Instituto Caminhare, de Florianópolis. Três turmas estão em andamento no oeste do Estado, com a participação de filhos de associados da Cooper A1 (Palmitos), Auriverde (Cunha Porã) e Cooperitaipu (Pinhalzinho); e duas turmas, no planalto norte, conta com a participação de jovens de Canoinhas e Porto União, filhos de associados da Cooperalfa. A instrutora Creici Lamonato destaca que o objetivo deste módulo é mostrar aos jovens como trabalhar em equipe num ambiente cooperativo. São abordados assuntos como a criação e manutenção de equipes que trabalham voltadas aos mesmos objetivos, estratégias para tomar decisões, resolver problemas e delegação com eficácia, além de discutir como organizar e planejar tarefas e objetivos, dar e receber feedback, habilidade do líder e como liderar pessoas. "É um módulo especial, pois vem proporcionando aos jovens o desenvolvimento de sua capacidade de liderar e trabalhar para um objetivo comum na propriedade. Os alunos vivenciam o papel de líderes em atividades práticas e recebem feedback durante o processo”, ressalta Creici. O programa tem como objetivo desenvolver as habilidades de gestão, liderança e cooperativismo, visando despertar, nos jovens, o interesse pelo negócio e, com isso, auxiliar no processo sucessório, contribuindo para o crescimento do movimento cooperativista no País. Ao falar da importância do Jovemcoop para a formação de lideranças, Creici cita Blaine Lee: “Os grandes líderes são como os melhores maestros, eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos".Durante os 12 módulos são trabalhados os temas cooperativismo; sistemas de informações cooperativistas, redes sociais e criação de blog; desenvolvimento interpessoal, relacionamento familiar e oratória; empreendedorismo e protagonismo juvenil; desenvolvimento de equipe e liderança; gestão rural e análise de resultados na gestão rural, gerações e impacto na propriedade rural; legislação em organizações cooperativistas, quadro social e assembleia cooperativa. Criado pelo Sescoop Nacional, o programa é desenvolvido em Santa Catarina com 196 horas de formação. Os conteúdos dos módulos foram planejados pelas cooperativas envolvidas, com carga horária de 16 horas cada, sendo duas aulas de 8 horas, realizadas quinzenalmente. 
Fonte: MB Comunicação

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